【入職促進に向けた取組】
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

【両立支援・多様な働き方の推進】
有給休暇が取得しやすい環境の整備

【腰痛を含む心身の健康管理】
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

【生産性向上のための業務改善の取組】
高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳、下膳などのほか、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

【やりがい・働きがいの醸成】
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善